Mónica García Solarte

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Docente Titular del Departamento de Administración y Organizaciones, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

Investigador Senior (Colciencias, 2019)

Doctora en Administración y Dirección de Empresas, Universidad Politécnica de Cartagena – España. 

Master of Management (Organizational Behavior), Tulane University – Estados Unidos.

Magíster en Administración, Universidad del Valle.

Ingeniera Industrial, Universidad del Valle.

 Oficina: 3013, Edificio 124, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle, Sede San Fernando.

E-mail: monica.garcia@correounivalle.edu.co 

Áreas de Actuación

  • Liderazgo. 
  • Gestión Humana. 
  • Desarrollo sostenible.
  • Teoría Organizacional.  
  • Cambio y Comportamiento Organizacional.

Producción Académica

Artículos

González-Campo, C.H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2019). Gobierno corporativo una perspectiva de los dirigentes: estudio de caso Grupo AVAL. Revista Suma de Negocios, 10(23), 109-123

González-Campo, C.H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2019). Gobierno corporativo del concepto a la evolución organizacional en Bancolombia.  Revista Universidad & Empresa, 21(36), 285 12. doi:http://dx.doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6822.

González-Campo, C.H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2019). Propuesta de estructura organizacional para organizaciones intensivas de conocimiento: una caracterización desde los centros de excelencia. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, (58), 19-40. 

García, M., García, D., & Madrid, A. (2018). El género de la gerencia y la cultura organizacional en la Pyme en la región de Murcia-España. Revista Venezolana de Gerencia,  (23), 261 - 283.

García, M., Azuero, A.R., & Salas, L. (2018). Género del gerente e innovación: Caso empírico en Pymes de Cali. Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, (8), 223 - 235. 

García, M., Garcia-Perez de Lema, D. & Madrid-Guijarro, A. (2018), Gender diversity and its impact on high-tech SMEs’ organizational leadership. Gender in Management, 33(6), 499-523

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García, M., Murillo, G., & Salas, L. (2017). Efecto de la cultura organizacional en el rendimiento de las PYMES de Cali. Revista Suma de negocios, 8(18), 88 - 95.

González-Campo, C. H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2017). Características de las pymes según la gerencia sea hombre o mujer: caso empírico de Cali. Negocios Internacionales, 82, 143-160.

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Libros

Gálvez-Albarracín, E., García, M., & Perez-de -Lema, D. (2018). Effect of the intratrepreneurial culture on the innovative activity of Spain's SMEs. 10.4018/978-1-5225-3543-0.ch003.

González-Campo, C.H., Solarte, M., & Murillo, G. (2016). Gestión de Organizaciones Intensivas en Conocimiento. Santiago de Cali: Programa Editorial.

Murillo, G. González, C.H. & García, M. (2014). Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional – MACIO -. Una aplicación en el sector bancario colombiano. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.

Murillo, G., González, C.H. & García, M. (2011). Cambio Institucional y Organizacional: Perspectivas teóricas para el análisis. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.

García, M., Melo, J.M. & Sánchez, K. (2011). Responsabilidad Social Empresarial desde la Gestión Humana: Guía de primeros pasos. Cali: Editorial Universidad del Valle.

García, M., Murillo, G. & González, C.H. (2011). Los macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de la gestión humana. Cali: Editorial Universidad del Valle.

García, M., Aguilera, A., Caraballo, A., Figueroa, M., León, P., Medina, J., Murillo, G., Otalora, J., Portilla, N., Rodríguez, H., & Zambrano, M. (2010). Genómica Y Bioinformática En Ambientes Externos Direccionamiento Prospectivo Y Estratégico- Gebix. Cali: Universidad del Valle Facultad de Ciencias de la Administración. 

García, M., Aguilera, A., Cabrera, G., Figueroa, M.,  León, P., Marín, L., Medina, Murillo, G., J., Otalora, J., Portilla, N., Prieto, P., & Rodríguez, H. (2010). Direccionamiento prospectivo y estratégico para el Centro de Excelencia en Nuevos materiales - Cenm. Cali: Universidad del Valle Facultad de Ciencias de la Administración. 

García, M., Murillo, G., Aguilera, A., Cervantes, M., Figueroa, M.,  López, P., Medina, E., Murillo, G., Otalora, J., Portilla, N., Prieto, P., & Rodríguez, H. (2010). Agroindustria De Especies Vegetales Aromáticas Y Medicinales Tropicales - Direccionamiento Prospectivo Y Estratégico - Cenivam. Cali: Universidad del Valle Facultad de Ciencias de la Administración. 

García, M., Aguilera, A., Figueroa, M.,  Gómez, A., León, P., Medina, J., Murillo, G., Otalora, J., Portilla, N., Robledo, J., Rodríguez, A., & Rodríguez, H. (2010). Direccionamiento Prospectivo Y Estratégico Para El Centro Colombiano De Investigación En Tuberculosis- Ccitb.  Cali: Universidad del Valle Facultad de Ciencias de la Administración.

García, M.,Aguilera, A.,  Figueroa, M., León, P., Medina, J., Otalora, J., Murillo, G., Pineda, A., Portilla, N., Rodríguez, H., & Rodríguez, M. (2010). Biodiversidad Y Recursos Genéticos. Direccionamiento Prospectivo Y Estrategico-Ciebreg. Cali: Centro de publicaciones Universidad del Valle. 

García, M., Sánchez, K. & Zapata, A. (2008). Perspectiva Teóricas para el estudio de la gestión humana. Cali: Centro Editorial Universidad del Valle.

Capítulo de libro

García, M., Gálvez, J.,  & García, D. (2018).  Effect of the Intratrepreneurial Culture on the Innovative Activity of Spain's SMEs. En Ocampo, D., Pérez, R., & Salcedo, C. (Ed). Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs ( pp. 50 - 72).

García, M., Gálvez, J.,  & González, C.H (2018). Cooperación interempresarial e innovación en las micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia, y perspectivas para su relacionamiento con la creatividad y la felicidad organizacional. En Bayardo, L., Galiano, A., & Ravina, R. (Ed).  CLAVES PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE La creatividad y el happiness management como portafolio de la innovación tecnológica (pp. 195 -220).

García, M., Gálvez, J.,  & Bravo, S. (2017). Características generales de las microempresas y sus propietariosEn Gálvez, J., Hernandez, L., & Restrepo, C. (Ed). Realidades, perspectivas y desafíos de las microempresas en Colombia: Análisis estratégico para su desarrollo ( pp. 11 - 28).

García, M., Gálvez, J.,  & Bravo, S. (2017). Factores de éxito de la microempresa. En Gálvez, J., Hernandez, L., & Restrepo, C. (Ed). Realidades, perspectivas y desafíos de las microempresas en Colombia: Análisis estratégico para su desarrollo ( pp. 221 - 268).

García, M., Sánchez de Roldan, K., & Zapata, A.(2008). La gestión humana en las organizaciones: una perspectiva teórica. En García, M., Sánchez de Roldan, K., & Zapata, A. (Ed 1).  Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana. Una relación con el capital social, la cultura organizacional y el management, (pp. 13 - 65).

 

Cursos y Asignaturas

Pregrado:

  • Gestión del Talento Humano.
  • Liderazgo Empresarial.
  • Fundamentos de Responsabilidad Social.
  • Dirección de trabajo de grado.

Postgrado:

  • Dirección de Empresas
  • Metodología y Estrategias de Investigación
  • La dirección y el liderazgo para la calidad
  • Trabajo de Grado